Responsable Comptable et Fiscal (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client SIDEL, acteur de référence dans l'ingénierie et la fabrication de machines de conditionnement, son futur talent pour un poste en CDI basé à Octeville (Normandie) : Ce poste premettra de mettre votre expertise IFRS et votre rigueur d'auditeur au service d'un site industriel en pleine transformation, avec une vraie autonomie de pilotage et une équipe à construire. Votre mission Rattaché·e à la Direction Financière du site, vous prenez en charge la comptabilité et la fiscalité, avec un mandat clair : fiabiliser, simplifier et transformer. Comptabilité, clôtures et reporting • Garantir la conformité comptable locale et Groupe (normes IFRS, politiques internes) • Produire les états financiers, indicateurs de performance et rapports fiscaux • Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les prévisions financières • Superviser les réconciliations (grand livre, comptes fournisseurs/clients, immobilisations) Conformité et audits • Sécuriser les obligations statutaires et fiscales, en lien avec les parties prenantes internes et externes • Préparer et piloter les audits annuels, internes et externes Transformation et amélioration continue • Porter la simplification et l'automatisation des processus financiers (optimisation ERP, RPA, outils modernes) • Collaborer avec les équipes IT pour déployer des solutions adaptées aux enjeux du site Transversalité • Travailler en synergie avec les équipes FP&A et Contrôle de gestion • Contribuer à l'amélioration des flux de travail et de la qualité des données au niveau Groupe Vous êtes peut-être aujourd'hui auditeur·rice senior ou manager en cabinet, ou vous avez déjà fait le pas vers l'industrie après quelques années d'audit. Dans les deux cas, ce poste vous intéressera si vous vous reconnaissez dans : • Formation : Master Finance, Audit, Expertise comptable ou équivalent • Expérience : 10 ans minimum en gestion financière, dont 5 ans en audit - environnement international apprécié • Une première expérience de conduite du changement ou de projet de transformation (même en tant que contributeur ou sponsor côté client, pas uniquement en tant qu'auditeur) • IFRS solide, SAP et Microsoft 365 • Une appétence pour la digitalisation et l'automatisation (AP/AR, RPA) • Anglais courant indispensable (environnement international) • Leadership naturel, goût du terrain, aisance relationnelle et capacité à embarquer une équipe dans le changement