Retour aux résultats · L ISLE SUR LA SORGUE

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Médiateur soutien à la parentalité (H/F)

LA CIGALETTE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL·L ISLE SUR LA SORGUECDD - 36 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer aux actions de soutien à la parentalité et à la réussite éducative, en allant vers les familles dans les quartiers prioritaires.
  • Compétences clés: Travailler en équipe, écouter, analyser les demandes, s'adapter, gérer les tensions, faire preuve d'accueil, de discrétion et de réactivité.
  • Conditions et avantages: Temps de travail de 35h/semaine, horaires variables, contrat CDD de 3 ans, salaire brut, résidence en quartier prioritaire, âge minimum 30 ans.
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Description du poste

Nous recherchons un(e) médiateur(rice) pour renforcer notre équipe. Vous participerez au bon fonctionnement de la structure et soutiendrez le suivi des actions. Le médiateur contribue au développement des actions de soutien à la parentalité et de réussite éducative. Il favorise la médiation entre les familles, les enfants, les établissements scolaires et les partenaires, tout en participant activement à la mise en œuvre du projet social du Centre social. Par une présence de terrain et un accompagnement bienveillant, il contribue à prévenir les situations d'isolement, à encourager la participation des habitants et à développer des réponses adaptées aux besoins du territoire. Soutenir la fonction parentale. Favoriser la réussite éducative des enfants et des jeunes. Prévenir les situations d'isolement et de décrochage. Développer la participation des habitants à la vie du Centre social. LES MISSIONS : 1- PARTICIPER A DES ACTIONS AUTOUR DU SOUTIEN A LA FONCTION PARENTALE EN ALLANT VERS LES HABITANTS EN QPV - Sous la responsabilité de la référente famille - Aller à la rencontre des familles dans les quartiers prioritaires afin d'identifier leurs besoins. - Repérer les familles éloignées des dispositifs lors des aller vers en QPV, de la médiation devant les établissements - Participer aux activités parents/ enfants avec la référente famille - Soutenir l'accompagnement des familles via les dispositifs du centre social - Assurer l'orientation des enfants et familles vers les activités et actions de la structure en fonction de leurs besoins - Favoriser les liens avec les partenaires - Assurer le suivi et l'évaluation des actions 2- PARTICIPER A DES ACTIONS AUTOUR DU SOUTIEN EDUCATIF EN ALLANT VERS LES HABITANTS EN QPV - Sous la responsabilité de la référente éducation : - Co-animer des actions liées à la prévention du décrochage scolaire, sensibilisation à la citoyenneté dans les établissements et les aller vers en pied d'immeubles - Favoriser l'accès à l'ouverture des activités manuelles, sportives et culturelles - Faciliter la participation des parents sur les activités du centre social - Participer à l'articulation des actions existantes en QPV - Créer du lien lors des temps de rencontre avec les partenaires - Repérer les familles éloignées des dispositifs lors des aller vers situés en QPV - Organiser des temps de médiation devant les établissements scolaires et en pieds d'immeubles - Participer aux réunions de coordination et aux animations mises en place sur les aller vers - Assurer une présence dans les quartiers QPV et orienter les familles vers le centre social et culturel et les partenaires en fonction de leurs besoins - Orienter les familles vers les dispositifs adaptés à leurs besoins. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions Savoir-faire et savoir-être : - Prendre connaissance du projet social (Animation Globale et Coordination -Animation Collective Familles), le fonctionnement, les intervenants - Prendre connaissance de l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux) - Savoir travailler en équipe - Apprendre des techniques de gestion de la communication et de la relation - Accompagner les publics en adaptant sa posture - Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée - Savoir expliquer - Etre capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions - Etre accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion Les conditions : Temps de travail : 35h / semaine Horaires : 9h-12/14h-18h et variable en fonction des actions en soirée Dispositif politique de la ville - Contrat Adulte Relais - CDD 3 ans à compter du 1er octobre 2026 Etre âgé de 30 ans, à la recherche d'un emploi Habitant en quartier prioritaire de la ville Salaire brut socl

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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