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Mission de mécénat de compétences : Prospecteur de dons pour les Restos du coeur de Charente (16)

Tous Bénévoles·Vœuil-et-Giget (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteVOLUNTEERING
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Initier, développer et structurer des partenariats avec des entreprises pour divers types de dons, en déployant les partenariats nationaux sur le territoire.
  • Compétences clés: Aptitude au démarchage commercial, connaissance des entreprises, sens du relationnel, négociation, organisation, autonomie, et maîtrise des outils bureautiques.
  • Conditions et avantages: Poste à mi-temps minimum, basé sur le siège à La Couronne, avec engagement dans une mission solidaire et développement professionnel dans un environnement bénévole.
  • Responsabilités: Identifier les besoins internes, élaborer des fiches projet, prospecter et suivre les donateurs, assurer la satisfaction et établir des relations à long terme.
  • Conditions de travail: Travail en équipe, en réseau, avec une disponibilité demandée pour un temps partiel ou plus, dans un environnement valorisant la solidarité et la bienveillance.
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Description du poste

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences Informations complémentaires Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 1,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels). L'Association Départementale (AD) des Restos du Cœur de la Charente accueille 2 700 familles grâce à la mobilisation de plus de 580 bénévoles répartis dans 17 centres sur le département. L'association recherche un Prospecteur de Dons, pour son siège situé à La Couronne (16). Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles. Missions & Activités Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le prospecteur de dons a pour mission d'initier, de développer et de structurer les partenariats d'entreprises pour tous types de dons (financiers, dons alimentaires et en nature, mécénat de compétences,…) sur son territoire et de déployer les partenariats nationaux. La prospection s'étendra à toutes entreprises ou organismes susceptibles de faire des dons financiers ou autre format au profit des Restos du Cœur. Activités principales Après une période d'intégration et d'immersion, vous exercerez les activités suivantes : Identifier les besoins internes (par exemple des projets à financer) et les opportunités de prospection avec les entreprises privées ou les structures publiques sur le département ; Pour les projets de l'association nécessitant des financements : élaborer les fiches projet, trouver ces financements auprès des partenaires existants ou de nouveaux partenaires ; Démarcher les donateurs potentiels dans le département, en cohérence avec la stratégie régionale de prospection à laquelle il contribue ; Prendre en charge le suivi du donateur en s'assurant de la satisfaction de ce dernier et travaillant à l'établissement d'une relation partenariale sur le long terme ; Déployer les partenariats nationaux à l'échelle locale et assurer le lien avec l'Association Nationale ; Pour les dons alimentaires réorienter les contacts vers le coordinateur régional des dons alimentaires membre du réseau national des prospecteurs alimentaires. Compétences et savoir-être Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance. Aptitude à travailler en équipe et en réseau dans un environnement bénévole. Appétence pour le démarchage commerciale et/ou le développement de partenariats avec si possible un carnet d'adresses sur le département/région. Bonne connaissance des entreprises et idéalement du mécanisme de mise en œuvre d'une démarche RSE. Sens du relationnel, du dialogue, et capacités de persuasion/négociation. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Adaptabilité, dynamisme et persévérance. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Disponibilité demandée A minima mi-temps

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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