Opérateur de Coupe CN (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur de Coupe CN (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un opérateur de coupe CN pour l'un de nos clients spécialisé dans la métallurgie. Vous aurez la responsabilité de gérer une découpeuse laser. À propos de la mission En tant qu'opérateur de coupe, votre rôle sera le suivant : • Lecture de plans isométriques • Programmation de la découpeuse laser • Contrôler la qualité et la conformité des pièces découpées • Ebavurer et nettoyer les pièces Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Indemnité de déplacement. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne minutieuse et souhaitant s'inscrire sur du long terme. Vous devez ABSOLUMENT maîtriser la lecture de plan isométrique. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.