Régleur (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Régleur (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la plasturgie cherche à renforcer ses équipes ! Vous avez une expérience en tant que régleur ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler ! À propos de la mission • Effectuer les changements mécaniques de version et contrôler la conformité des premières pièces produites • Signaler toute anomalie • Intervenir pour traiter les pannes mécaniques • Veiller au bon fonctionnement des sécurités machines • Enregistrer les sorties de pièces détachées mécaniques dans le logiciel GTMAO selon l'unité de production concernée • Appliquer les procédures, instructions et modes opératoires liés à la fonction • Assurer la transmission des consignes entre équipes • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative • Suivre les équipements à travers les indicateurs de performance : taux de pannes, taux de rebuts, et TRS (Taux de Rendement Synthétique) Informations complémentaires : • Rythme 2*8 et possibilité de nuit • Expérience en plasturgie appréciée Rythme de travail : • Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,44 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation + prime d'équipes + transport + 13ème mois ! Profil recherché BAC PRO MEI, PSPA, PLP ou expérience équivalente sur un poste similaire BAC+2 de type BTS CRSA, MS, Electrotechnique • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.