Opérateur Polissage CN (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur Polissage CN (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant qu'Opérateur Polissage CN, vous êtes responsable d'optimiser la finition des pièces métalliques à travers des techniques de ponçage, polissage et lustrage: • Assembler, régler et tester des systèmes optiques. • Réduire les aspérités des surfaces par ponçage et abrasion. • Inspecter visuellement les pièces pour assurer leur qualité. • Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. • Maintenir et chromer les moules en production. • Préparer les surfaces en réalisant les opérations de ponçage et de polissage. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € - 13,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,34€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pour garantir les standards de qualité et de productivité. • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.