Plombier (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plombier (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, recherche des plombiers pour une mission dès que possible. Vos missions : • Réaliser la pose de réseaux (PVC, cuivre, acier) • Installer des équipements sanitaires • Poser et raccorder des systèmes de climatisation • Participer à l'installation de chaufferies • Effectuer diverses tâches de manutention sur chantier Conditions de travail : • Horaires : Journée, du lundi au vendredi • Localisation : Chantiers autour de La Rochelle • CACES nacelle et habilitation travail en hauteur obligatoires pour cette mission Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • CACES R486 A • Habilitation travail en hauteur et port de harnais Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.