Receptionnaire Marchandise (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Receptionnaire Marchandise (h/f) à Pusignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Vous êtes chargé de la réception, du contrôle et de la gestion optimale des marchandises au sein de l'entrepôt. • Vous assurez l'approvisionnement régulier, la gestion des inventaires et le bon suivi informatique des stocks pour garantir la disponibilité des produits. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Recevoir et contrôler la conformité des marchandises. • Gérer les entrées et sorties de stock en utilisant un système informatique. • Organiser l'entreposage et optimiser l'espace de stockage. • Planifier et réaliser les inventaires périodiques. • Assurer le suivi des approvisionnements avec les fournisseurs. • Régler les litiges liés aux stocks et aux livraisons. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.