Référent handicap (H/F)

Le CFA Public - Éducation nationale est un organisme de formation de l'Éducation nationale qui s'adresse aux jeunes de 15 à 29 ans. Notre CFA Public est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la région Occitanie Ouest. Le CFA Public - Éducation nationale propose l'apprentissage sur différents niveaux de formation et s'inscrit dans la volonté de développement affirmée par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Missions : Accueil, évaluation et accompagnement des apprentis en situation de handicap Accueillir, informer et orienter les apprentis en situation de handicap Réaliser des entretiens d'analyse des besoins Identifier les freins liés au handicap dans le parcours de formation et d'apprentissage Construire avec l'apprenti un plan d'accompagnement individualisé Proposer les mesures de compensation adaptées Assurer un suivi régulier tout au long du parcours en lien avec les médiateurs de l'apprentissage Coordination des adaptations et compensations Évaluer les besoins d'aménagement pédagogiques, organisationnels et techniques Mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre au sein du CFA Public Veiller à l'effectivité des compensations décidées (mise en place, suivi, ajustements etc.) Appui aux entreprises et aux maîtres d'apprentissage Conseiller les employeurs accueillant un apprenti en situation de handicap Sensibiliser les maîtres d'apprentissage aux enjeux du handicap Accompagner la mise en place des adaptations en entreprise Faciliter les échanges entre l'entreprise et le CFA Mobiliser les aides financières et techniques existantes Participer au maintien dans l'emploi et à la sécurisation des contrats Animation et coordination du réseau handicap du CFA Public Être l'interlocuteur privilégié de la direction sur les questions de handicap Assurer la coordination des actions handicap à l'échelle du CFA (équipe de médiateurs de l'apprentissage, équipes éducatives de chaque EPLE etc.) Recenser et consolider les suivis réalisés auprès des apprentis Organiser et animer des temps de concertation internes Développer les partenariats avec les acteurs spécialisés du territoire Sensibilisation et développement d'une culture inclusive Informer et sensibiliser les équipes pédagogiques, administratives et de direction Conseiller les professionnels sur les situations rencontrées Participer à la montée en compétences des équipes Promouvoir les principes d'accessibilité universelle Contribuer au développement d'une culture d'inclusion au sein du CFA Pilotage de la démarche qualité et amélioration continu Participer aux audits qualité internes et externes Veiller au respect des exigences réglementaires et des référentiels qualité Rédiger, actualiser et formaliser les procédures, modes opératoires et instructions Assurer une veille réglementaire sur le handicap et la formation Produire des indicateurs de suivi et des bilans d'activité Contribuer aux démarches de certification et d'amélioration continue Garantir la traçabilité des actions mises en œuvre Conditions et lieu de travail : Catégorie A Diplôme minimum requis : Licence Quotité : 100 % Horaire : 1607 heures annualisées CDD du 1er septembre 026 au 31 août 2027, renouvelable 52 jours de congés Emploi basé dans les locaux du GIP FCIP