Retour aux résultats · VALD YERRE

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Régleur (H/F)

JOHN COCKERILL HAMON·VALD YERRECDI
1943 € – 2167 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le réglage, la conduite et le suivi des lignes de production, garantissant la conformité des produits et l'amélioration continue des performances.
  • Compétences clés: Maîtrise des réglages de lignes, connaissance du thermoformage/extrusion, contrôle qualité, sécurité en environnement industriel, outils informatiques de suivi.
  • Profil recherché: Formation technique en plasturgie ou production, expérience en réglage de lignes industrielles, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens de la sécurité.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération entre 1943€ et 2167€ brut mensuel, primes (13e mois, vacances, fractionnement, ancienneté), cantine à 2.85€, mutuelle, formations possibles.
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Description du poste

John Cockerill Hamon est un acteur mondial de l'ingénierie, spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de refroidissement destinés aux secteurs de l'énergie et de l'industrie. Notre usine de Vald'Yerre (28) est spécialisée dans la fabrication de structures alvéolaires en matières plastiques destinées notamment au refroidissement industriel. Afin de renforcer nos équipes de production, nous recherchons un(e) Régleur en CDI dès que possible pour assurer le bon fonctionnement, le réglage et l'optimisation de nos lignes de thermoformage et d'extrusion. 1. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous assurez la préparation, le réglage, le démarrage et le suivi des lignes de production. Vous garantissez la conformité des produits fabriqués, la maîtrise des paramètres de production et contribuez à l'amélioration continue des performances de l'atelier. 1/ Réglage et conduite des lignes - 40 % - Préparer les équipements avant démarrage. - Réaliser les réglages nécessaires lors des lancements et changements de série. - Surveiller les paramètres de production et adapter les réglages en cas de dérive. - Assurer la stabilité et la performance des lignes de thermoformage et d'extrusion. - Renseigner les paramètres et informations de production. 2/ Qualité produit et maîtrise process - 25 % - Réaliser les contrôles qualité au poste. - Détecter et signaler les non-conformités. - Garantir le respect des standards de production. - Participer à la réduction des rebuts et pertes matières. - Veiller à la bonne utilisation des matières premières, y compris recyclées. 3/ Coordination terrain et support aux équipes - 15 % - Assurer les transmissions entre équipes. - Accompagner les opérateurs dans l'application des standards de conduite et de contrôle. - Participer aux rituels d'atelier et remonter les aléas de production. - Contribuer au maintien d'un environnement de travail organisé et sécurisé. 4/ Maintenance de premier niveau - 10 % - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. - Identifier les dysfonctionnements et alerter les services concernés. - Participer aux changements d'outillage et aux redémarrages de ligne. - Collaborer avec les équipes maintenance et méthodes. 5/ Amélioration continue - 10 % - Participer à la standardisation des réglages. - Contribuer à l'amélioration des performances des équipements. - Proposer des actions d'amélioration et participer à leur mise en œuvre. - Contribuer à la mise à jour des standards et modes opératoires. 2. PROFIL DU POSTE Issu(e) d'une formation technique en plasturgie, production industrielle, maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en réglage et conduite de lignes de production industrielles. Compétences techniques : - Maîtrise des réglages de lignes de production. - Connaissance du thermoformage et/ou de l'extrusion. - Lecture de dossiers de fabrication et fiches de réglage. - Réalisation des contrôles qualité de premier niveau. - Connaissance des règles de sécurité en environnement industriel. - Maîtrise des outils informatiques de suivi de production. Compétences personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité et capacité d'analyse. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et communication efficace. - Sens de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue. 3. AUTRES INFORMATIONS Rémunération entre 1943€ brut et 2167€ brut par mois Prime de 13e mois Prime de vacances de 30% Prime de fractionnement de 8% 25 jours de CP + 2 jours d'habillage + 2 jours libres Prime d'ancienneté de 3% tous les 3 ans jusqu'à 15 ans d'ancienneté Cantine d'entreprise à 2.85 € le repas + boissons chaudes gratuites Mutuelle et prévoyance (PEC 65% par la société) Formations possibles dans le cadre d'évolution

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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