Responsable d'unité de production industrielle Atelier Laverie (H/F)

Participez à la fabrication de médicaments et vaccins qui sauvent des vies ! Sur le site industriel de Sanofi Val de Reuil, rejoignez les équipes de production et contribuez à garantir la qualité et la sécurité des produits destinés à des millions de patients dans le monde. Sanofi Val de Reuil recherche un responsable adjoint atelier laverie (H/F) pour une mission intérim. Statut : cadre Dans le cadre des demandes de la supply chain, des règles HSE, des règles BPF et GMP en vigueur : - Contribuer au respect des plannings de production dans les meilleures conditions de qualité, de sécurité, de délais et de coûts afin de satisfaire les clients, en assistant le responsable d'atelier. - Superviser la mise à disposition des moyens techniques, matières et documentaire pour que les équipes de production puissent mettre en œuvre le planning de l'atelier - Contribuer à l'évolution des moyens de production dans le cadre de la gestion du changement - Garantir le traitement, le suivi et la résolution des anomalies qualités - Assurer et piloter la revue des dossiers de lot ainsi que le maintien de leur niveau de validité Key accountabilities - Contribuer à la mise en œuvre de la Sécurité des collaborateurs, et la conformité aux règles HSE - Assurer la Qualité et la Conformité Réglementaire des productions de l'atelier - Assurer le suivi et la mise en œuvre du planning de production de l'atelier en s'appuyant sur la fonction Supply Chain - Assurer la fonction d'adjoint du responsable d'atelier - Peut être amené à encadrer une équipe support atelier et/ou une partie des équipes de production - Remplacer le responsable d'atelier en son absence - Assister le responsable d'atelier dans la mise en œuvre de ses objectifs Formation : BAC +3 scientifique avec minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique - Capacité d'innovation/Force de proposition - Coopération/Esprit d'équipe - Maîtrise des concepts-clés du Supply Chain Management - Connaissance des principales fonctions d'une entreprise industrielle et compréhension de leurs problématiques respectives - Capacité à impulser et accompagner le changement (communication, pédagogie, ?) - Management d'équipe et orientation clients Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap