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Responsable de l'Action Culturelle pour le Réseau de Lecture Publique H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale·Écuires (Hauts-de-France)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Coordination et pilotage de l'action culturelle pour le réseau de lecture publique, participation à l'élaboration du projet d'établissement, supervision en absence de la directrice.
  • Compétences clés: Sens du service public, capacités d'organisation, de communication, animation d'équipe, maîtrise des techniques de médiation culturelle et outils informatiques.
  • Conditions et qualités requises: Aptitudes relationnelles, capacité d'adaptation, dynamisme, rigueur, sens du dialogue, travail en mode projet et en équipe, connaissance des enjeux culturels.
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Description du poste

Détail du poste Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique, vous êtes en charge de la programmation et de la coordination de l'action culturelle pour le réseau de lecture publique de la CA2BM comprenant 4 médiathèques (Berck, Rang-du-Fliers, Attin et Conchil-Le-Temple). - Conception, coordination et pilotage de l'action culturelle au niveau du réseau de lecture publique - En tant que membre de la direction, vous participez activement à l'élaboration du projet d'établissement, et contribuez à la réflexion visant à faire évoluer les services. - Vous suppléez la directrice, et assurez l'intérim en son absence. A ce titre, vous supervisez la gestion des affaires courantes et veiller au bon fonctionnement du service en son absence. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260623001788-responsable-action-culturelle-pour-le-reseau-lecture-publique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché * Sens du service public, de l'accueil et du travail en équipe, aptitudes relationnelles- Capacité d'adaptation aux différents publics- Capacités d'organisation, de réactivité et d'anticipation- Etablir des priorités et planifier des actions- Capacité à déléguer, à fédérer et animer une équipe- Capacité à s'organiser, communiquer, évaluer et à être force de proposition- Dynamisme, sens de l'écoute et du dialogue, rigueur et fiabilité- Capacité de travail en mode projet, en transversalité et en équipe- Sens du travail collaboratif et de la relation partenariale- Bonnes connaissances de l'actualité des médiathèques, des enjeux et des leviers de l'actionculturelle- Maitrise des techniques de médiation culturelle- Maîtrise des outils informatiques et réseaux de veille autour de la culture artistique, littéraire, musicale cinématographique, et numérique

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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