Retour aux résultats · Hauts-de-Seine

Offre vérifiée il y a 5 heures

Responsable de marché nucléaire

Groupe Talents Handicap·Hauts-de-Seine (Île-de-France)CDI
40 000 € – 100 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion de portefeuille: Suivi et assurance du bon déroulement des missions pour garantir la satisfaction client et la rentabilité.
  • Développement commercial: Fidéliser et prospecter de nouveaux clients, identifier des opportunités et contribuer à la stratégie commerciale.
  • Recrutement et intégration: Participer au processus de recrutement, assurer l'intégration des collaborateurs et développer un vivier de compétences.
  • Conditions et objectifs: Piloter des missions dans le secteur du nucléaire en respectant les objectifs financiers et en proposant des améliorations.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le nucléaire : Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique : • Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires. • Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire. • Assurer la rentabilité et le respect des objectifs financiers des projets. Business Development : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d'activité. • Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. • Prospection pour développer notre visibilité sur le marché. Recrutement : • Participerau processus de recrutement, en collaborationavec notre équipe de Talent Acquisition. • Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions. • Développer un vivier de compétences afin d'anticiper les demandes futures des clients.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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