Retour aux résultats · Sélestat

Offre vérifiée il y a 8 heures

Responsable excellence (h/f)

LHH Recruitment Solutions·Sélestat (Grand Est)Sur siteCDISénior
60 000 € – 75 000 €
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le déploiement de la démarche d'amélioration continue et déployer les standards d'excellence opérationnelle.
  • Compétences clés: Expérience de minimum 8 ans en industrie, gestion d'équipes transverses, maîtrise de la conduite de transformations industrielles, anglais professionnel B2.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire fixe ajusté selon expérience, primes, avantages (intéressement, participation), volume important de jours de RTT, poste en statut Cadre.
  • Profil recherché: Diplôme Bac+5/Ingénieur en génie industriel ou mécanique, sens de la communication, leadership naturel, force de proposition, sens du terrain.
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Description du poste

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH-Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un Responsable Excellence Opérationnelle h/f, en CDI, à Sélestat. Notre client est une structure industrielle de renom, reconnue à l'international pour son savoir-faire. Rattaché(e) à la Direction du site, dans un contexte de transformation industrielle, vous êtes chargé(e) de faire évoluer les modes de fonctionnement et de déployer les standards d'excellence opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance du site. Vos missions principales : Piloter le déploiement de la démarche d'amélioration continue : • Déployer les outils, standards et rituels de pilotage • Conduire le déploiement progressif des pratiques et accompagner les équipes dans leur appropriation • Former et accompagner les équipes opérationnelles ainsi que les managers • Assurer une présence régulière sur le terrain • Encourager l'implication des équipes dans la démarche • Suivre la performance à travers les indicateurs clés (KPI) Manager en direct une personne dans votre équipe (accompagnement et développement des compétences) Votre profil : Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 / Ingénieur dans le domaine technique génie industriel, mécanique.., vous justifiez d'une solide expérience de minimum 8 années sur un poste similaire au sein d'une industrie en amélioration continue ou excellence opérationnelle et vous avez une expérience réussie en management d'équipes transverses. Une expérience dans des environnements IWS (Integrated Work System) ou similaires sera particulièrement appréciée. Une expérience dans la conduite de transformations industrielles est impérative! Vous parlez anglais (B2) professionnellement. Vous être reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre Leadership naturel ? Vous êtes force de proposition, êtes sensible à la recherche de performance, et avez le sens du terrain ? Ce poste comprend un salaire fixe, qui sera affiné en fonction de l'expérience /compétence de la personne retenue, prime complémentaire, prime de vacances et d'autres avantages (intéressement / participation), contrat de statut Cadre, avec l'acquisition d'un volume important de jours de RTT. Alors n'attendez plus et postulez !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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