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Responsable gestionnaire des stocks (H/F)

CherCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire des audits internes des stocks, veiller au respect des processus et procédures, et participer à la migration ERP.
  • Activités clés: Planifier et réaliser des audits, réaliser des entretiens, formuler des recommandations, contrôler la qualité des données, et assister dans les régularisations.
  • Conditions et avantages: Déplacements réguliers, salaire fixe + éléments variables, primes, avantages sociaux (mutuelle, épargne, restaurant), possibilité d'organiser son emploi.
  • Équipe et environnement: Intégrer une équipe de 2 personnes, activités et interlocuteurs variés, alternance entre terrain et analyse.
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Description du poste

- Au sein du département Finance, votre rôle principal sera de conduire les audits internes des stocks de MBDA France pour veiller au respect des processus et procédures. Vous intégrez une équipe de 2 personnes. Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à : - Définir et planifier un programme d'audit - Réaliser des entretiens avec les collaborateurs sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests de contrôles clés sur les processus audités - Formuler des recommandations, préconiser des actions correctives et veiller à la bonne application des solutions énoncées - En collaboration avec les contrôleurs de gestion industrielle, contrôler de la bonne qualité des données (bonne imputation des consommations de stocks aux bons ordres de fabrication/de retouche) - En cas d'éventuel écart, assister les opérationnels dans les régularisations - Identifier les bonnes pratiques et procédures, et êtes garant de leur respect - Elaborer, mettre à jour le référentiel Magasin et Stock et assurer la communication sur ce référentiel ainsi que le référentiel Métier Magasin - Participer au projet de migration de l'ERP en lien avec l'activité du service Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des audits (différents sites MBDA et fournisseurs). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Activités et interlocuteurs variés - Possibilité d'organiser son emploi du temps : alternance entre terrain et analyse

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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