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Offre vérifiée avant-hier

Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) en (H/F)

ADECCO TECH & INGENIERIE·GENTILLYSur siteIntérim - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer à la construction du modèle opérationnel MedDev 2.0, soutenir la gouvernance, et faciliter la coordination des projets liés au développement médical.
  • Compétences clés: Expérience en gestion de projet, compréhension du cycle de développement des médicaments, maîtrise de l'anglais, et expérience avec outils numériques collaboratifs.
  • Conditions et environnement: Poste en présentiel à Gentilly, avec une mission d'intérim jusqu'au 31 août 2027, nécessitant un profil dynamique, organisé, motivé et curieux.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94), un Chef de projet médical H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 aout 2027. Missions principales : Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : - Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail. - Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale. - Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. Développer les Processus et les Standards : - Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch). - Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales. Développement des Plateformes Numériques et des Outils : - Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité. - Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. Gestion du Changement et Développement des Capacités : - Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs. Engagement et Alignement des Parties Prenantes : - Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0. - Faciliter les ateliers, les sessions de travail et les réunions d'alignement pour co-créer des solutions avec les parties prenantes mondiales et locales. - Soutenir le développement de matériels de communication, de présentations et de plans d'engagement pour favoriser l'élan et l'adoption. Coordination et Exécution des Projets : - Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Profil recherché: - Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe. - 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique. - Expérience /fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique. Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial. - Compréhension du cycle de développement des médicaments, de la découverte précoce jusqu'au lancement et post-lancement. - Solides aptitudes en communication et en influence, avec une passion pour la conduite du changement et la construction de nouvelles capacités. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement en rapide évolution et ambigu, avec une mentalité de startup à l'aise pour construire à partir de zéro. - Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux. - Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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