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Responsable Paie ADP F/H - Cohortis

Cohortis·Gallargues-le-MontueuxSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion de la paie, des charges sociales, administration du personnel, reporting, optimisation des processus, supervision de l'équipe paie et ADP.
  • Compétences clés: Maîtrise de la paie, charges sociales, ADP, outils informatiques, SILAE, Lucca, Excel, capacité à résoudre des problématiques complexes.
  • Profil recherché: Formation Bac+5, expérience minimum de 10 ans en paie et administration du personnel, idéalement en cabinet et en entreprise en forte croissance.
  • Conditions et qualités: Autonomie, rigueur, organisation, sens du service, qualités relationnelles, capacité à mener des projets d'optimisation.
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Description du poste

Nous recherchons actuellement en CDI un(e) responsable Paie ADP H /F pour son siège social situé à Gallargues Le Montueux (30). Bras droit de la DRH et de la direction, vous assurerez la responsabilité de la paie, des charges sociales, de l'administration du personnel avec une équipe dédiée. Sur chacune de vos missions, vous assurez un service RH de proximité et de conseil auprès de vos différents interlocuteurs tout en veillant au respect de la législation et des délais. - Paie et rémunération Etablissement et supervision de la paie, STC, maladies, charges sociales, PEE, calculs intéressements & participation, taxes, effort à la construction, prévoyance mutuelle etc. - Administration du personnel Etablissement et supervision de l'ensemble des missions administratives liées à la gestion individuelle des salariés, de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur départ : gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, ruptures), suivi des temps, des absences, des congés et des arrêts maladie, tenue des dossiers individuels, et respect des obligations légales et conventionnelles. - Soutien à la responsable juridique sur les volets juridiques de la vie du salarié (contrat, ruptures, etc.) - Reporting / tableaux de bord / bilan social Vous serez chargé de réaliser l'ensemble du reporting nécessaire au pilotage du groupe : suivi des KPI, responsable du traitement et de l'analyse de la data sociale, suivi masse salariale, suivi budgétaire, bilan individualisé des salariés. - Optimisation du service paie et ADP Vous mènerez l'ensemble des projets nécessaires à l'optimisation des process du service paie et ADP : automatisation, process, etc. - Accompagnement et supervision de l'équipe paie et ADP Vous supervisez, organisez et assurez la montée en compétence l'équipe sur votre périmètre d'intervention.- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 - Vous avez une expérience de 10 ans minimum en paie et en administration du personnel dont la moitié en cabinet d'expertise comptable et la moitié en entreprise idéalement en forte croissance. - Vous maitrisez et êtes autonome sur la paie, les charges et l'ADP et êtes capable de résoudre les problématiques complexes de votre équipe. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, l'intelligence artificielle, vous maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en excel. - Maitrise obligatoire du logiciel SILAE et la connaissance de Lucca serait un véritable atout. - Vous êtes rigoureux et organisé et avez le goût des chiffres et du travail soigné. - Vous êtes positif, avez le gout du service et des qualités relationnelles reconnues.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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