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Responsable Qualité et Performance Opérationnelle Locative (H/F)

MONTELIMAR AGGLOMERATION HABITAT·MONTELIMARCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions dans les domaines locatif, technique, administratif et contractuel.
  • Compétences requises: Formation BAC+3 à BAC+5 en gestion immobilière, expérience en relation client, connaissance des caractéristiques du logement social.
  • Conditions de travail: 35h hebdomadaire réparties sur 4 ou 5 jours, amplitude horaire de 07h00 à 19h00, plages fixes du lundi au vendredi.
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Description du poste

Montélimar Agglomération et Habitat recrute son Responsable Qualité et Performance Opérationnelle Locative : Il où elle sera rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale, tout en appartenant à la Direction de l'Exploitation et de la Proximité (DEP) qui a pour rôle de gérer, améliorer continuellement les enjeux de qualité de service et entretenir le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité de l'exploitation. À ce titre, il/elle garantit la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions menées dans les domaines locatif, technique, administratif et contractuel, en veillant à l'alignement entre les objectifs stratégiques de la Direction Générale, les procédures internes et les pratiques terrain. Positionné(e) au cœur du fonctionnement opérationnel de la DEP, il/elle assure un rôle d'interface et de coordination entre : - Le Groupement d'Entreprises Novatia, en charge des opérations immobilières, - Les équipes de la Direction de l'Exploitation et de la Proximité, - Le Secrétariat Général, - Les intervenants techniques et partenaires externes. Ses principales missions seront : - Le pilotage de la démarche qualité et de la certification, - La structuration et l'amélioration des processus de l'entreprise, - Le contrôle interne, les audits et la sécurité, - Le pilotage de la performance locative et technique, - Le suivi opérationnel patrimonial, - La professionnalisation des équipes et la transition durable D'autres missions peuvent s'ajouter aux activités quotidiennes. Les conditions de travail : - 35h hebdomadaire sur 4 jours (8h45/jour) ou 5 jours (7h/jour), - Amplitude horaires variables : 07h00 - 19h00, Plages fixes : du lundi au vendredi : 08h45 - 11h45 et 14h00 - 16h30. Prérequis d'accès au métier: - Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion immobilière : - Gestion Urbaine et Habitat, Management de l'Immobilier, Gestion locative ou Droit immobilier. - Une formation interne aux caractéristiques liée au logement social est indispensable, - Une expérience dans la relation client, Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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