Retour aux résultats · ST MARTIN D HERES

Offre vérifiée hier

Responsable RH & Gestionnaire de Paie (H/F)

INTERMARCHE·ST MARTIN D HERESSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion RH: Accompagner la croissance du magasin en gérant le cycle de vie des collaborateurs et en assurant une gestion RH efficace, humaine et structurée.
  • Recrutement et Paie: Gérer le recrutement depuis le besoin jusqu'à l'intégration et superviser l'administration et la saisie de la paie via ADP Pégase.
  • Formation et Relations: Piloter les actions de formation, assurer des relations sociales de qualité, et gérer les situations sensibles avec diplomatie.
  • Analyse RH: Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques et gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs.
  • Profil recherché: Expérience confirmée en Ressources Humaines, excellent relationnel, à l'aise avec la paie, l'analyse de données RH, autonome, organisé(e) et adaptable.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Si tu aimes les RH de terrain, la polyvalence, et que la paie ne te donne pas de sueurs froides. lis la suite Au cœur de notre organisation, tu accompagnes la croissance du magasin et veilles à une gestion RH efficace, humaine et structurée. Tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en lien étroit avec la direction. Tes missions - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du magasin - Gérer le recrutement (du besoin à l'intégration) - Superviser l'administration et la saisie de la paie via ADP Pégase - Piloter les actions de formation et de développement des compétences - Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie - Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques - Gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs - Participer activement à une culture d'entreprise positive, engagée et collaborative Ton profil - Expérience confirmée en Ressources Humaines (idéalement dans un environnement opérationnel) - Excellent relationnel et capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchique- À l'aise avec les sujets sociaux, la paie et l'analyse de données RH - Autonome, organisé(e), adaptable et force de proposition - Envie de t'impliquer durablement dans un projet d'entreprise local et dynamique

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète