RRH (F/H)

Vos missions principales 1. Stratégie & Management Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH/Paie (2 personnes). Conseiller la DG et les managers sur les arbitrages organisationnels et managériaux. Piloter le budget RH (masse salariale, investissements) et conduire les projets transformants. 2. Opérations & Développement RH Attractivité & Intégration : Structurer les recrutements stratégiques et sublimer l'expérience collaborateur. Compétences : Élaborer le plan de développement des compétences et piloter la campagne d'entretiens. Administration & Paie : Garantir la conformité de la paie, la veille juridique et la gestion des dossiers complexes (disciplinaire, inaptitudes, ruptures). 3. Dialogue & Proximité Terrain Relations Sociales : Animer le CSE, organiser les élections et maintenir un climat social constructif. Presence terrain : Effectuer des déplacements réguliers sur nos différents sites. Expertise : Solides compétences en droit social et maîtrise des processus de paie/administration. Posture : Orienté(e) solutions, fin(e) diplomate, capable d'allier hauteur de vue stratégique et pragmatisme opérationnel. Digital & Outils : Maîtrise du Pack Office et aisance avec les SIRH. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez notre aventure et façonnez la fonction RH de demain ! Envoyez-nous votre candidature.