Soudeur MIG/MAG (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur MIG/MAG (h/f) à Saint-Pierre-lès-Elbeuf. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Soudeur MIG/MAG, vous réalisez des assemblages de métaux en utilisant des techniques de soudure semi-automatique. Vous travaillez à partir de plans pour guider des pièces variées telles que plaques ou tubes et garantissez la finition de chaque soudure: • Préparer les pièces à souder, incluant dégraissage et décapage • Choisir et régler les paramètres de soudage en fonction des plans techniques • Assembler des pièces métalliques par fusion • Effectuer des opérations de reprise et de finition pour garantir la qualité • Contrôler la conformité des soudures réalisées • Assurer l'entretien régulier des équipements de soudage Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Ce poste nécessite autonomie, précision et le respect strict des consignes de sécurité. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.