Tech Lead Java - Spring H/F

Les missions du poste GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les choix techniques ont un véritable impact ? Vous aimez accompagner une équipe de développeurs tout en restant impliqué dans la conception et le développement ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'assurance, engagé dans une transformation digitale ambitieuse de son système d'information. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous occuperez un rôle clé entre les équipes de développement, les Product Owners et les architectes. Véritable référent technique, vous contribuerez à construire des solutions performantes, pérennes et alignées avec les standards d'architecture de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Accompagner les Product Owners dans les phases de conception et d'estimation des futurs développements. - Définir et faire évoluer les architectures applicatives en collaboration avec les architectes. - Encadrer techniquement les développeurs et favoriser leur montée en compétences. - Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques de développement et le respect des standards d'architecture. - Participer activement aux développements sur les sujets les plus techniques. - Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des pipelines CI/CD. - Réaliser des revues de code, des sessions de pair programming et promouvoir une culture d'amélioration continue. - Assurer une veille technologique et proposer des évolutions permettant de limiter l'obsolescence technique. - Participer aux rituels Agile et animer la communauté technique de votre périmètre. - Intervenir dans les recrutements techniques en évaluant les compétences des futurs collaborateurs. Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel, idéalement acquise au sein d'une DSI ou d'une ESN, avec une première expérience réussie en leadership technique. Vous maîtrisez notamment :Java et l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).Les architectures orientées services, API REST et microservices.Les bases de données SQL et NoSQL.Les bonnes pratiques de développement, les tests automatisés et les outils d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe, challenger les choix techniques, accompagner les développeurs et faire avancer les projets dans un esprit collaboratif. Bienvenue chez Groupagora GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.