TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES Secteurs 91 et 94 Sud + 78 (H/F/D)

Notre client, une société de service de maintenance en ascenseur, recrute sur Paris Intra-muros, un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN PORTES AUTOMATIQUES. Garant du bon fonctionnement de son parc d'installation (ascenseurs, monte-charges, EPMR), le technicien de maintenance a pour mission d'assurer la maintenance, les dépannages et les petits travaux des appareils de son secteur et ponctuellement des autres secteurs géographiques en tenant compte des impératifs de réalisation (délai), des directives en vigueur et des règles de sécurité de l'entreprise. Rattachement Pôle Portes : Direction Générale Sous la responsabilité du Chef du service Portes N+2 / Superviseur de Maintenance N+1 Le Technicien de Maintenance sera en relation directe avec les clients, bureaux de contrôles, fournisseurs et l'ensemble des services de l'entreprise. Le Technicien de Maintenance assure la maintenance préventive et curative du parc d'appareils attribué dans le cadre de la règlementation en vigueur : S'organiser, adapter le planning et réaliser les visites programmées dans le respect des délais, des directives et des méthodes d'entretien en vigueur dans l'entreprise Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société (entretien courant, contrôle, réglage, changement de pièces d'usure, nettoyage) Assister le bureau de contrôle Remplacer les pièces défectueuses et faire les réglages Réaliser la maintenance curative : - Détecter l'origine de la panne, résoudre les dysfonctionnements et remettre l'appareil en service et/ou le consigner en toute sécurité (à l'arrêt) - Intervenir en cas de portes bloquées/fermées - Remonter au manager les améliorations de l'installation susceptibles de générer un devis - Savoir expliquer les devis d'amélioration aux clients - Générer de la facturation hors contrat sur des interventions non contractuelles - Utiliser les outils diagnostic et dépannage - Savoir lire un schéma électrique et savoir se repérer la chaine de sécurité - Maîtriser les appareils de mesure électrique lors de ses recherches (multimètre) Informer le client / usager(s) de la réalisation des interventions, de leurs durées et leur démarrage et développer la satisfaction client Remonter à sa hiérarchie les informations et alertes pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client Travailler et mettre en oeuvre les règles de sécurité et les méthodes de travail définies par l'entreprise Assurer les astreintes et/ou permanences. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un profil de niveau BEP ou BAC Pro électrotechnique/électromécanique ou équivalent + formation complémentaire spécialisée dans les portes automatiques. Prérequis : Connaître les consignes de sécurité Connaître le système qualité et les normes de sécurité applicables dans l'entreprise Connaître les spécificités technologiques des différentes marques d'appareils Être titulaire du permis B. Savoir-faire : Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire Bonnes connaissances de l'électromécanique, l'hydraulique et l'électronique Savoir lire des schémas, plans électriques et mécaniques et se repérer Savoir réaliser les opérations principales de réparation Savoir communiquer à l'oral avec ses différents interlocuteurs internes et externes. Savoir-être: Capacité d'interaction avec les différents interlocuteurs internes/externes à l'entreprise Sens du service client Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et de planification Rigueur Respect des règles, process et directives en vigueur dans l'entreprise Prise d'initiative Gestion émotionnelle. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à intégrer une équipe dynamique et innovante, nous vous encourageons à postuler ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.