Technicien Électronique (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Électronique à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client cherche à renforcer ses équipes avec un(e) technicien(ne) électronique ! À propos de la mission Vous aurez pour mission l'installation et la maintenance des appareillages électroniques : • Lecture d'un schéma de câblage à partir d'un cahier des charges • Test des équipements • Installation des appareillages électroniques • Recherche et réparation de pannes • Compte rendu des interventions à la hiérarchie Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 662,00€ par mois • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Indemnité kilométrique • Prime équipe et panier en 2x8 Profil recherché • Idéalement un BTS électronique • Junior accepté, formation possible si personne curieuse avec un excellent relationnel • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.