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Traitant atelier 113 DSIRH

Ministère des Armées·Nancy (Grand Est)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire dans le système CONCERTO.
  • Tâches administratives: Traiter les demandes des administrés, rédiger des correspondances, et assurer le suivi via l'interface PHILEAS.
  • Conformité et sécurité: Appliquer la réglementation, mettre en œuvre le contrôle interne, et garantir la sécurité des matériels et logiciels.
  • Conditions de travail: Pouvoir assurer la suppléance du chef d'atelier, suivre des formations continues, et contribuer à la formation des nouveaux agents.
  • Compétences souhaitées: Connaissances de base des fonctions RH souhaitées mais non indispensables, avec capacité de formation et mentoring.
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Description du poste

Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire de l'armée de terre dans le système d'information CONCERTO. Etudier les différentes demandes des administrés et traiter les campagnes de fiabilisation des données. Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto dans le cas d'un changement de situation d'un administré. Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements…). Assurer le suivi de demandes dans l'interface de pilotage PHILEAS. Appliquer la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions. Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence. Pouvoir assurer la suppléance du chef d'atelier en garantissant une continuité du service Faire remonter au chef d'atelier de toute difficulté rencontrée dans l'exécution du travail. Suivre les actions de formations continues et les séances d'informations dispensées en interne. Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l'atelier. Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition. Des connaissances de base des fonctions RH sont souhaitées mais non indispensables : le centre expert possède une capacité de formation, et un mentoring est pratiqué au sein des ateliers a minima la première année, en sus des formations métier.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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