Travailleur social diplômé (DE) H/F en MNA

Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est simple : vous aider à trouver un poste qui vous correspond pleinement. Experts du médical, paramédical et social, nous plaçons l'humain au cœur de chacune de nos actions. Nous sommes là pour prendre soin de votre carrière. Et justement, une belle opportunité s'offre à vous : Un dispositif MNA - Saint-Germain-lès-Arpajon, proche de Brétigny-sur-Orge (91) Poste : Travailleur social H/F (ME, ES, ASS, CESF) Contrat : Intérim dès que possible (18.04.26) Vos missions L'association a été retenue dans le cadre d'un appel à projet pour l'ouverture de 60 places d'accueil de Mineurs non Accompagnés et de jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département de l'Essonne. Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation . Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes. VOS MISSIONS : En tant que travailleur social vous aurez en charge d'accompagner les jeunes vers leur autonomie, et de contribuer à la vie collective de l'établissement. Concrètement vos missions seront les suivantes : • S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement afin de renforcer le cadre collectif et le vivre ensemble • Réaliser la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé élaboré avec le jeune • Réaliser les démarches d'accès aux droits, aux soins, à la scolarité et/ou à la formation • Assurer une présence régulière dans les lieux de vie • Favoriser l'accès à la culture, à la citoyenneté, aux loisirs des personnes accueillies • Accompagner vers l'autonomie • Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement des jeunes (rapports d'évolution, synthèse, notes d'incidents, compte-rendu etc. …) • Travailler en lien étroit avec les partenaires (ASE, MDS, Missions locales, partenaires Santé, etc…) • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l'établissement INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Horaires proposés Les horaires peuvent être organisés par roulement de la manière suivante : • 7h/14h - 7h/15h - 7h/16h • 9h/16h - 9h/17h • 13h30 - 22h (1 à 2 soirées par semaine) • Week-end et JF Horaires proposés du 18 avril au 10 mai 2026 : 14h - 22h • Planning : fixe ou variable Le planning est fixe en alternance entre semaine 1 et semaine 2. Étant donné qu'il s'agit d'un service en cours de création, les ouvertures de postes sont attribuées selon le nombre de personnes accueillies. Une certaine souplesse sera nécessaire le temps du rodage mais aussi en fonction des besoins du service. • Week-ends travaillés et amplitudes horaires Actuellement, le roulement se fait 1 week-end sur 2, le temps de compléter l'équipe. À terme, si la possibilité de passer à 1 week-end sur 3 se présente, cela pourra être envisagé (aucun engagement pour le moment) Déplacements fréquents entre Arpajon et Étampes : permis B valide et véhicule à boîte manuelle indispensables. Rémunération selon CCN 66 adaptée à votre diplôme et votre expérience. AVANTAGES : • Indemnité kilométrique • Voiture de fonction PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • 1er échange téléphonique • Envoi de votre cv à l'établissement • Entretien avec l'établissement • Prise de poste :-) Pré-requis • Diplôme Éducateur spécialisé (ES), Assistant de service social (ASS) ou Moniteur éducateur (ME) • Idéalement avec une expérience significative auprès du public MNA (Mineurs Non Accompagnés) Profil recherché • Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication • Permis B MANUEL obligatoire • Sens de l'écoute, analyse des situations, • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle • Esprit d'équipe Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein