Retour aux résultats · LA ROCHE SUR YON

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Travailleur social suivi Ordonnance de Placement Provisoire (H/F)

LA ROCHE SUR YONCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Mettre en œuvre l'OPP, accompagner l'enfant et la famille, identifier les personnes ressources, et rédiger des écrits professionnels pour le juge des enfants.
  • Compétences requises: Permis B obligatoire, connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance, organisation du temps, capacité à travailler en équipe, écoute active, discrétion, et analyse des interactions familiales.
  • Conditions de travail: 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, prise de poste immédiate, contrat renouvelable de 3 mois.
  • Environnement: Établissement public social avec plusieurs sites, fonctionnement 24/7, missions d'accueil d'urgence pour mineurs en situation de vulnérabilité.
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Description du poste

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. Assurer la mise en œuvre des OPP, à travers l'observation de l'enfant, l'évaluation du système familial et l'identification des personnes ressources. Apprécier les situations de vulnérabilité ou de risque, à travers les éléments observés lors des moments au domicile. Contribuer à la protection de l'enfant en signalant toute situation préoccupante, en formulant des préconisations adaptées. L'assistant socio-éducatif se doit de garder une distance professionnelle ajustée malgré la proximité inhérente à l'accompagnement. MISSIONS PRINCIPALES : Mettre en œuvre l'OPP : 1. Se mettre en lien avec l'EP/RP pour aller chercher l'enfant 2. Signifier l'OPP aux parents 3. Conduire l'enfant sur son lieu de placement 4. Rédiger les premiers écrits Accompagner l'enfant : 1. Réaliser des observations fines et contextualisées 2. Coordonner les différents suivis Accompagner la famille : 1. Garantir un accompagnement proximal et soutenu 2. Evaluer les compétences parentales et l'adhésion au placement 3. Participer au rendez-vous avec la RJA Identifier les personnes ressources : 1. Programmer des rendez-vous avec les personnes identifiées par les travailleurs sociaux ou la famille S'inscrire dans un travail d'équipe : 1. Participer aux réunions de services 2. Evaluer les besoins du service 3. S'engager dans un travail d'équipe constructif Travailler avec les partenaires internes et externes au FDE : 1. Articuler son action avec les services d'internat 2. Collaborer avec les partenaires extérieurs 3. Participer à la cohérence logistique Rédiger des écrits professionnels : 1. Rendre compte au juge des enfants des différents éléments COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - DEEJE, DEES - Permis B obligatoire 1. Compétences techniques - Connaitre parfaitement le cadre légal de la protection de l'enfance et plus précisément de l'OPP - Rédiger des écrits professionnels à destination du JE de manière claire, rigoureuse et objectivée. - Connaitre les problématiques spécifiques - Maitriser les étapes clés du développement de l'enfant 2. Compétences organisationnelles - Organiser son temps de travail dans un cadre d'intervention très court - Être capable d'organiser ses déplacements, rendez-vous, ainsi que la logistique associée de manière autonome. - Concevoir et conduire des temps de visites structurés, en mobilisant des supports adaptés (jeux, médiations, outils visuels, rituels.) ; - Respecter la confidentialité des informations partagées dans le cadre de l'accompagnement 3. Compétences attendues dans le travail en équipe et la posture professionnelle - Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les collègues au sein de l'institution, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs 3. QUALITÉS : - Écoute active et empathie - Bienveillance et absence de jugement - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité - Sensibilité mesurée et maîtrise de soi face à la souffrance exprimée - Capacité à analyser les interactions familiales CONDITIONS DE TRAVAIL : 37.5 heures par semaine avec des horaires en lien avec les besoins d'accompagnement, Travail du lundi au vendredi Prise de poste : A pourvoir de suite, 3 mois renouvelable

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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