Un chargé de mission habitat (H/F)

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Environnement et rattaché à la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme, vous assurez le suivi et mise en œuvre de cette politique habitat. Vos missions : Suivre, en lien étroit avec la Directrice Habitat et Urbanisme, l'élaboration du nouveau Programme Local de l'Habitat et contribuer aux futurs travaux d'élaboration du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat et assurer concrètement la mise en place du plan d'action du PLH Assurer l'organisation, le suivi et l'adaptation du dispositif d'aides locales en matière de rénovation des logements Concourir à la programmation des projets de construction de logements d'envergure (promotion immobilière, lotissements, logements sociaux.) et réaliser le suivi annuel de la programmation, notamment pour Montaigu-Vendée Appuyer la mise en place et le suivi des dispositifs liés à la politique de logement social (CIL, aide à la pierre, suivi SRU, .) Contribuer aux préparations des réunions des instances et commissions et participer aux commissions et réunions techniques liées à la thématique habitat Suivre les évolutions réglementaires et les actualités en lien avec l'Habitat Travailler en partenariat avec les acteurs de l'Habitat (Région, Département, bailleurs, promoteurs, bureaux d'études.). Votre profil. Issu d'une formation supérieure spécialisée en développement territorial/aménagement du territoire, vous justifiez d'une première expérience idéalement développée dans la fonction publique territoriale sur les thématiques de l'habitat Au-delà de vos compétences opérationnelles et réglementaires, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et innovante, votre esprit méthodique et vos capacités à être force de proposition. Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomération : Permis B indispensable Rémunération & avantages. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté. Entre 30 et 40 K€ bruts /an selon grade et/ou expérience. - Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%), - Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût, - Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, - Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), - Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04€ mensuel) Conditions de travail : 37.5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible. Modalités de recrutement. Poste permanent, filière administrative ou technique. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 20/08/2026 par mail à ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE. Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe Pôle Aménagement et Environnement, Tél : - Entretiens envisagés : le 7/09/2026