Retour aux résultats · Val de Briey

Offre vérifiée avant-hier

Un.e Responsable d'agence (agence Longwy / Briey) (H/F)

MEURTHE ET MOSELLE HABITAT·Val de BrieySur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer une agence, diriger une équipe, superviser la maintenance, la sécurité, la relation client et piloter des projets de gestion locative, sociale et patrimoniale.
  • Compétences clés: Aptitudes managériales, capacité à conduire des projets transverses, connaissance de la réglementation technique et locative, gestion de patrimoine, techniques du bâtiment, et compétences organisationnelles.
  • Profil recherché: Formation Bac+4 à Bac+5 en droit, gestion, immobilier ou école de commerce, avec expérience managériale et capacité à animer des activités pluridisciplinaires.
  • Conditions et environnement: Poste basé à Val de Briey, avec responsabilités sur les secteurs de Longwy et Briey, impliquant gestion de proximité, communication avec partenaires locaux, et gestion d'équipe.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous serez Responsable d'agence pour nos agences de Longwy et Briey. Vous managez une équipe et des projets, et vous êtes responsable sur votre secteur de la gestion de proximité en matière de maintenance, de nettoyage, d'hygiène, de sécurité technique, des relations avec la clientèle. MISSIONS PRINCIPALES - Définir et décliner les objectifs de ses équipes en adéquation avec les orientations stratégiques - Manager les projets de gestion locative, sociale et patrimoniale (pilotage et contrôle des activités), veiller à conserver un bon niveau d'entretien (technique et propreté), suivre l'évolution des indicateurs et proposer des adaptations aux plans d'action, travailler en lien avec le service Mission Sociale, être le garant de la sécurité des biens et des personnes. - Manager les Ressources Humaines, manager les équipes au quotidien sur les objectifs de performance de gestion locative, sociale et patrimoniale, organiser le travail, veiller à l'application des procédures, animer le changement, assurer une communication et veiller au maintien et au développement des conditions de travail - Mobiliser son équipe autour du projet d'agence et capacités à orchestrer des activités pluridisciplinaires - Mettre en place une communication opérationnelle sur le patrimoine de l'agence auprès des partenaires locaux. Profil - De formation BAC+4 à BAC+5 selon expérience avec une formation initiale de type droit, gestion, école de commerce, immobilier - Aptitudes managériales, manager expérimenté - Capacités à conduire des projets transverses - Capacités de pilotage, d'analyse et de synthèse - Connaissance de la réglementation technique et locative - Connaissance de la gestion de patrimoine et des techniques du bâtiment - Sens des responsabilités et compétences organisationnelles - Bon sens du relationnel et de la communication - Aptitudes à la gestion des conflits

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète