Retour aux résultats · Pessac

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Chargé de recrutement

PREMI HOMME·Pessac (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDIIntermédiaire
26 000 € – 28 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Pilotage de l'activité commerciale terrain, développement du portefeuille et actions de prospection, suivi commercial et relation clients.
  • Compétences clés: Formation supérieure en Commerce (bac +3), expérience d'au moins 2 ans en tant que Commercial B to B, connaissance du tissu économique local.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire fixe, primes, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, 5 semaines + 2 jours de congés, chèques vacances.
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Description du poste

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F : Chargé de recrutement H/F Coworking rattaché à Pessac (33) CDI Rejoignez-nous ! Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (33) ! Vos futures missions principales : Vous avez en charge le pilotage de l'activité commerciale terrain de l'agence. Vous développez les affaires de votre portefeuille existant et mettez en place des actions de prospection. Garant de la relation clients, vous assurez le suivi commercial de vos affaires dans leur intégralité. Vous conseillez les clients et prospects en matière de recours au travail temporaire et placement CDD/CDI et les accompagnez dans leur projets. Vous participerez aux opérations de recrutement (entretien, délégation, suivi de contrat) ainsi qu'à la gestion administrative de l'agence. Parlons de vous : De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de service CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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