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Offre vérifiée il y a 5 heures

Consultant MOE HR Access H/F

Chausséa·Metz (Grand Est)Sénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la maintenance opérationnelle des applications RH, analyser les besoins, rédiger cahiers des charges, et former les utilisateurs.
  • Compétences clés: Maîtrise des logiciels de paie, notamment HR Access V9, expertise en gestion de la paie et processus RH, et capacité à conseiller et former.
  • Profil recherché: Diplômé Bac+5 en projet SI ou Master Miage, avec au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire, curieux, autonome et rigoureux.
  • Conditions et avantages: Rémunération fixe + primes, participation, réductions en magasins, parcours d'intégration, environnement valorisant les talents, poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste

Les missions du poste Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2026 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2025 » pour partager notre culture de la mode ! CHAUSSEA en un coup d'oeil : - Un groupe français basé en Lorraine - + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure - + de 4200 collaborateurs - + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg - + 30 millions de paires vendues par an - Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année - Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Rattaché(e) à Amine, ton objectif en tant que Consultant MOE HR Access est d'assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société. Tes missions principales sont : - Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. - Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais. - Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive. - Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information. - Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l'application des normes et standards. - Rédiger les supports de formation et la documentation des applications. - Former et assurer une assistance technique auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie. - Assurer la communication avec les prestataires de services. Le profil recherché Tu es issu(e) d'un Bac +5 en projet SI ou d'un Master en Informatique type Master Miage. Tu justifies d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Tu possèdes une double expertise tant technique (maîtrise des logiciels de paie de leur paramétrage, notamment HR Access V9) que métier RH (gestion de la paie et des processus RH). Tu es curieux(se), autonome et rigoureux(se). Tu as un sens du relationnel développé et apprécies le travail en équipe. L'engagement CHAUSSEA : - Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE - Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ref: kadld0iivv Bienvenue chez Chausséa Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2026 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2025 » pour partager notre culture de la mode ! CHAUSSEA en un coup d'oeil : - Un groupe français basé en Lorraine - + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure - + de 4200 collaborateurs - + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg - + 30 millions de paires vendues par an - Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année - Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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