Électricien (h/f)

À propos de la mission En tant qu'Électricien, vous intervenez sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance, en milieu résidentiel, tertiaire ou industriel. À ce titre, vous serez amené à : • Lire et interpréter les plans et schémas électriques. • Réaliser le tirage de câbles et le passage de gaines. • Installer les chemins de câbles, tableaux électriques et appareillages. • Effectuer le câblage et le raccordement des équipements électriques. • Mettre en service les installations et réaliser les premiers contrôles de fonctionnement. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de dépannage et de maintenance. • Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. • Appliquer strictement les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle. • Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier. • Veiller à la propreté et au bon déroulement de votre zone d'intervention. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 900 € - 3 300 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Profil recherché • Autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien réalisé, vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la sécurité des installations électriques. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension • Habilitation électrique BF-HF • Habilitation électrique hors tension H0B0 • Habilitation électrique Haute tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.