Employé de Libre Service (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Libre Service (h/f) à Moncoutant-sur-Sèvre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la grande distribution, nous recherchons un(e) Employé(e) libre service polyvalent pour un poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : • Réceptionner un produit • Vérifier la conformité de la livraison • Mettre en rayon les produits • Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon • Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement • Préparer les commandes • Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente • Contrôler la conformité des produits Horaires en journée du lundi au samedi : amplitude de 6h à 18h avec coupure. Prise de poste dès que possible. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.