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Gestionnaire paie H/F

WINSEARCH·Plérin (Bretagne)HybrideCDIIntermédiaire

35 000 € – 40 000 € / an

Résumé Vox

Missions principales: Gestion administrative du personnel, établissement des bulletins de paie multi-convention, et conseil social aux clients.
Profil recherché: De formation BAC+2 minimum en paie, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet comptable.
Conditions et avantages: Poste en CDI à temps plein avec salaire annuel de 33 000 à 38 000 EUR, horaires flexibles, primes, tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel.
Environnement de travail: Intégration dans un cabinet avec une équipe dynamique, portefeuille diversifié, accompagnement pour évoluer et monter en compétences.

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Description du poste

En équipe, vous interviendrez sur : - Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; - Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie ( bulletins de paie), multi-convention ; - Conseil social clients Pourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP). Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétence et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure. Avantages : - Horaires flexibles - Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel - Type d'emploi : Temps plein ; CDI - Salaire : 33 000EUR à 38 000EUR par an Votre profil : De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans au moins en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez intégrer un cabinet ou les perspectives d'évolutions sont nombreuses, où l'esprit d'équipe est omniprésent ? Alors n'attendez plus et postulez !