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Responsable Recrutement & Mobilité h-f (H/F)

CarcassonneHybrideCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Définir la stratégie de sourcing, superviser le recrutement, gérer une équipe dédiée, accompagner les managers et piloter la mobilité interne.
  • Exigences clés: Responsable du recrutement et de la mobilité, gestion d'équipe, accompagnement des managers, expérience dans la définition et déploiement de stratégies RH.
  • Conditions et avantages: CDI statut Cadre, jusqu'à 2 jours de télétravail, compte épargne temps, intéressement, épargne salariale, RTT, tickets restaurant, mutuelle prise en charge.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Notre client est un acteur mutualiste majeur de la protection sociale, notre client conjugue performance, proximité et engagement au service de ses adhérents et de ses collaborateurs. Afin d'accompagner sa politique d'attraction, de fidélisation et de développement des talents, notre client recherche son futur Responsable Recrutement et Mobilité H/F. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Définir et déployer la stratégie de sourcing et de recrutement, * Superviser l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration et garantir la qualité des recrutements ainsi que l'expérience candidat, * Manager et développer une équipe dédiée au recrutement et à la mobilité, * Accompagner les managers dans l'analyse de leurs besoins, ainsi que dans la définition des compétences, l'évaluation des compétences détenues en lien avec les enjeux de recrutement, de mobilité et de GEPP. * Piloter les dispositifs de mobilité interne et accompagner les parcours professionnels, * Assurer l'actualisation et l'évolution des référentiels rémunérations, fonctions et compétences en cohérence avec les besoins de l'organisation et les orientations de la GEPP. * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH, de l'attractivité et de la marque employeur, * Intervenir en véritable Business Partner auprès des directions opérationnelles. CDI statut Cadre Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, Compte épargne temps, Intéressement et épargne salariale avec abondement, RTT, Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur, Environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'impact et de contribution aux enjeux RH de l'entreprise.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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